Notre mission : créer un espace de développement d’expertise ; promouvoir les approches performantes et innovantes de nos membres pour développer le plein potentiel des jeunes.
UN CENTRE DÉDIÉ à l’entrepreneuriat étudiant créé par le Carrefour Jeunesse Emploi de LaSalle, à même l’école secondaire l’école Cavalier-De LaSalle. Le CAED a pour mission de sensibiliser les élèves à l’entrepreneuriat et à la coopération, tout en favorisant l’acquisition de compétences entrepreneuriales et coopératives. Le CAED est financé par la Caisse Desjardins de LaSalle depuis ses débuts en 2006. Plusieurs projets étudiants voient le jour annuellement grâce à cette initiative!
S’entreprendre au féminin
UNE INITIATIVE de la Fondation Lise Watier qui a pour but d’aider les femmes dans le besoin qui sont prêtes à se mettre en action, à s’entreprendre pour démarrer leur propre entreprise, parfaire leur éducation post-secondaire ou retourner sur le marché du travail.
Le Carrefour jeunesse emploi Saint-Hubert a démarré une première cohorte en Montérégie, avec la collaboration du Fonds d’emprunt Montérégie et de la mesure STA. Le programme qui réunissait dix femmes s’est terminé avec succès à la fin de2018. Une deuxième cohorte démarrera en janvier 2019 !
NOS ACTIONS 2018-2019
2018-2019 sera une année excitante pour les membres du Collectif ! En effet, dans le cadre de notre plan stratégique 2020, nous avons inscrit des actions majeures dans trois de nos grands chantiers.
CHANTIER PRÉSENCE
Le Collectif a été très actif au cours de la dernière campagne électorale au Québec ! On se souviendra que trois partis sur quatre avaient répondu positivement à notre demande de redonner aux CJE « l’option de reprendre la gestion de leur financement de base, en tout ou en partie », soit la Coalition Avenir Québec, le Parti Québécois et Québec solidaire.
Maintenant que le gouvernement de la CAQ est installé au pouvoir, nous poursuivons nos travaux pour trouver des solutions concrètes afin de recouvrer nos marges de manœuvre et continuer à être performants, innovateurs et collés aux besoins des jeunes et des milieux.
En voulant repenser le CJE de l’avenir, le CJE 4.0, force est de constater que nous revenons constamment aux prémisses de base qui composent son ADN.
LE CJE 4.0 DEVRA DONC SE RECENTRER SUR CET ADN :
en ce qui a trait à l’organisation proprement dite
en ce qui a trait à leur place auprès de la jeunesse
en ce qui a trait à leur place dans la communauté
CHANTIER INNOVATION
Nous avons pris la décision de concentrer nos énergies sur la mise en valeur de notre approche locale d’intervention, qui devient notre zone d’innovation privilégiée.
CHANTIER EXCELLENCE
Cette année, nous mettons l’accent sur la formation de nos membres. À cet effet, nous avons obtenu deux subventions de la Commission des partenaires du marché du travail dans le Fonds de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre.
Tout au court du printemps 2019, les gestionnaires et les intervenants suivront deux programmes sur mesure, dispensés par des institutions d’enseignement reconnues :
Se tiendra aussi en septembre 2019, le Symposium bisannuel du Collectif à l’Auberge de la Pointe à Rivière-du-Loup. Un moment exceptionnel pour réunir nos troupes et travailler à nos enjeux communs!